本帖最后由 光荣的铜豌豆 于 2014-10-13 22:06 编辑
随着国家在教育方面投资力度加大，各级各类学校毕业生涌向社会，涌向就业市场。这让人们一则以喜一则以忧。喜的是我们的事业需要天公抖擞，人才辈出；忧的是，招聘会上人满为患，出现求不应供的现象。人们为了脱颖而出不得不采取各种手段推销自己以求得尺寸英雄用武之地以崭露头角。我认为，推销诚宝贵，实力价更高，推销应该是也必须是实力这位美女的一件华丽的外衣。【针对现实，提出论题和观点】
推销自己顺应了人才市场的客观规律。如今人才济济，稍不留神就会被埋没。有人说：“是金子总会发光。”在我看来，这是被埋没之人说给自己听的安慰话罢了。首先自己要是块金子，其次，为何把自己发光的开关交到他人手中？要想崭露头角，实现自己的人生价值，就做一颗种子吧，把自己贮藏的实力化作一棵丝线般的嫩芽，穿过土层，寻找到阳光；然后在百花丛中，开出属于你的那一朵。要像千里马那样发出一声金石之音的长嘶，自己创造被关注的机会，而不是一味等待伯乐的挖掘。毕竟，“千里马常有，而伯乐不常有”啊！要知道我们不可能每个人都是那种长啸一声万马齐喑或者振臂一呼应者云集的狠角色，所有人都在奋不顾身展示自己，东风夜放花千树，宝马雕车香满路的时候，若不尝试推销自己，哪怕再优秀，也有可能沦为灯火阑珊处的寂寞怨妇。何况，你的生存环境未必没有狗恶酒酸的可能。【推销自己的必要性】 但是，推销自己不能脱离自身实力。一味被动等待知己者拔擢自己不可取，然而过分虚假拔高“推销”则更不能。陈力就列，不能者止。人才应该在自己实力的基础上最大限度地展现自己，而不是刻意为吸引眼球去做一些“假、大、空”的“推销”；这样就算被重用，尝到一丝甜头，那也只是昙花一现，激流前的一次回旋。羊质虎皮，实力不能应对所承担的，马脚迟早会露出来。一味花里胡哨地玩转推销却不注重实力的培养，殊不知一朝银样镴枪头战阵露馅，后来却被别人玩转了。笔者熟悉的天一教育一明奇葩女汉纸，一高职商业学院营销专业肄业生。那营销专业果然好生了得，竟敢咋着胆子谎称自己是省中高考状元，全国十大优秀大学生，北师大毕业，中考a＋率85%，忽悠来100多学生学习“北师大”语文，最后实在混不下去了，连人带学校卖给了一个大的培训机构。这类天方夜谭，何止一千零一？【批评过分营销的错误】 用人单位也应该重视实力的竞争，不可光看个人推销的本领。职场“情商重于智商”这类潜规则暴露了国内一些单位人才缺乏的原因所在。一些资质平庸的人担任要职，只因他“情商高”实则是专注于密切联系领导，全心全意为领导服务，八面玲珑，与领导下属关系处理得当，而真刀真枪干实际工作却是一只绣花枕头。如果急需人才的地方被这些人占领着，那后果不堪设想。因为，“鸡鸣狗盗之徒出其门，此所以以士不出于其门”。实力才是真正过硬的金刚钻，没有它，我们就休想揽那瓷器活儿。比如搞两弹一星，就是需要有那么一批高智商的钱学森，邓稼先，王淦昌之类的人潜心于工作，难道因为他们不会推销自己，不会广结善缘，编制人际关系网，就不给予重用吗？【从用人单位的角度谈，正确对待实力和推销术】 诚然，推销有它的重要甚至必要之处，它对于实力来说是锦上之花，但我们不能舍本逐末丢了“锦”；仿用一句话是“锦之不存，花将焉附？”。可不要让有才能的人发出“大道如青天，我独不得出！”的叹息啊。【再谈上段内容】 每个人都有自己的价值所在，学会推销自己从而实现自己的价值，确实是一种宝贵的能力。但它不能起到决定性作用，实力才是决定一个人是否是人才的核心。把实力这盘菜做好，撒上一撮“推销”的佐料，人生的这场宴席才有滋有味。【结论：两者都要，但是关系要正确】 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 【袁幼阶老师指导】属于阐释与论证结合的议论模式，层进式的结构。阐释了推销与实力之间的关系，主张二者不可缺少，但是实力才是关键。大的层次思路很清晰，议论文的格式，范儿十足了。注意拿捏语句的感情色彩，要把广泛的阅读所掌握的材料和语言用到写作之中去。注意句子与句子之间的关系，语脉的把握还差一点火候。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡
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发表于 2014-10-13 21:22:41
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