本帖最后由 光荣的铜豌豆 于 2014-11-22 22:34 编辑
他工作勤奋，兢兢业业，从来就没有迟到。 他懒惰散漫，迟到似乎就是家常便饭，而且每次迟到就是十四、五分钟。 然而有那么一天，他居然迟到了一分钟， 而他破天荒的仅仅迟到了一分钟。【对比两人不同的过往和今天】 老板不禁感到惊愕，于是把他们两个人叫到了自己的办公室。 老板有些诧异但故作平静地问他：“你平时从不迟到，可是为什么今天迟到了呢？”他感到心地坦然问心无愧，但是仍然十分抱歉地说道：“我在上班的路上看到了一位老人身体不适，不断呕吐，瘫坐道旁，我赶紧帮忙打了120并且照料了老人一阵子，谁知道耽误了时间，于是就迟到了。我为了证明老人不是我撞倒在地，特地录像了！” 说着递上了手机给老板看。老板看了，虽然很赞赏他的行为，但是突然愤怒地说道：“如果一个人不能把公司的工作放在第一位，那么这种人对于公司是没有任何好处的！”说罢，刷刷刷地在解聘书上签了字，“你去财务那里结账吧，明天开始就不用来上班了，你愿意服务社会当那就当义工去吧！”他呆呆地愣在了原地，手足无措却不知如何为自己辩解，最终他长叹了一口气，走出了办公室。【老板对其一的处置】 老板转过身去，问神情淡定得如不怕开水烫的死猪的他：“那么，众所周知，你可谓是公司的‘迟到大王’，为什么你今天仅仅迟到了一分钟呢？”他平静缓慢地开了口：“路上塞车严重，，我紧赶慢赶，发誓今天再也不迟到了，但是还是迟到了。”其实，他没有说出真相——其实自己今天是来辞职，之所以能比往常早多了，是因为他知道，老板总是在上班20多分钟之后，离开公司去喝早茶，那样他就逮不住老板了。老板那张林肯似的长脸忽然变成了马云似的短脸，神情态度更是阴阳割分晓，突然之间来了一个180度大转弯：“你努力了，大大的进步了。你还要早点起床，争取更早的到公司工作吧，我很看好你的哟！” 【老板对其二的处置】 他惊愕极了，丈二和尚摸不着头脑的走出了老板的办公室。是不改初衷地辞职，还是留下来？他有点凌乱！ 他更加莫名其妙：为什么自己仅仅是一次迟到就惹得老板如此生气？更何况自己迟到是为了帮助别人啊？为什么就这样不明不白的被解雇了呢？他想不明白了。【两人的不理解】 他们都并不了解老板所陷入的正是很多人的心理陷阱：一个人的过失在无边无际的成功与欣赏中，也会被无限的放大；而一个人在失败中一点点小小的成功，也会像被放到了显微镜下一样，被无限放大。白纸上的一点墨汁和黑板上的一道粉笔线，会被联合国前秘书长安南和他的初中同学们所关注，而白纸和黑板本身，却被忽略：这不是所有人曾经踏进去过的心理误区吗？【议论解答，并指出是误区】 最终，他和他都离开了这家公司：一个是被解雇，一个是因他的解雇而权衡再三之后更加坚定的辞职——一个没有社会公德心且思维逻辑有误的老板，不要也罢。【事情结局】 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 【袁幼阶老师指导】归谱为“gzxl”主题题材，“xmdb式”“plgs式”构思。两个历来表现迥异的人，同是迟到一分钟，处理却大不相同，从而表现了人类的一种思想误区。在荒谬的对比之中表现人物的心理特点。一个受到表扬的迟到者竟然原来是辞职的，这点设计巧妙。语言通顺，层次清晰，叙事生动，谋篇布局都很有匠心。瑕疵是辞职者的反应和老板开除员工的处理过于夸张。为了深刻，将对老板的批判指向人们的思想误区。并给故事一个结局。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡
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发表于 2014-11-22 22:32:48
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