本周小升初专栏名师黄老师就小升初面试中常见问题给予指导。具体内容如下：

　　目前阶段，超级牛孩已经上岸。下一轮的活动即将开始，我们需要打好有准备仗，学习成绩是硬道理，提前准备方可临阵发挥更有把握。今天就来说说我们需要提前准备的小升初简历这一块。

　　1、简历内容宜精不宜多

　　制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历，恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。

　　2、注意简历内容的顺序

　　把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级；按学科依次是奥数、英语和语文；其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。

　　3、简历要有个性化

　　翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。

　　4、简历需要适度包装

　　有些家长觉得自己的孩子不是牛孩，简历并不出彩，就有点信心不足。其实，简历也是需要适度包装的。

　　包装孩子简历应注意几个要点：

　　一、 包装策略：要在立足事实的基础上，适度描述，过分的谦虚大可不必。

　　二、 包装主旨：要围绕孩子的素质、特点和能力，找到闪光点。

　　三、 包装方法：内容有层次、语言有力度、描述要到位。